CARRIÈRES

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NOTRE PHILOSOPHIE

Nous encourageons les prises de responsabilité, l’autonomie d’action, la polyvalence et l’engagement dans la réussite.

Nous offrons à nos collaborateurs toutes les occasions et les moyens d’exprimer leurs talents et leurs compétences.

Nous favorisons l’évolution autant que possible plutôt que de recourir au recrutement externe pour faire grandir nos équipes avec nos projets.

Nous valorisons les évolutions transversales (interservices) aussi bien que les évolutions verticales pour développer la polyvalence de nos équipes.

Nous accompagnons l’évolution professionnelle de nos collaborateurs au travers de formations permanentes et évolutives (APS, gestion des emails, gestion du temps, management).

DES BUREAUX DE QUALITÉ

Nos bureaux sont idéalement situés en plein cœur de ville avec une vue à 360° sur tout Montpellier. Nos collaborateurs évoluent dans des espaces modernes et lumineux. Une salle de pause entièrement équipée est à la disposition des équipes ainsi que plusieurs salles de réunion. Nos bureaux sont accessibles très facilement en transport en commun et voiture.

DES BUREAUX DE QUALITÉ

Nos bureaux sont idéalement situés en plein cœur de ville avec une vue à 360° sur tout Montpellier. Nos collaborateurs évoluent dans des espaces modernes et lumineux. Une salle de pause entièrement équipée est à la disposition des équipes ainsi que plusieurs salles de réunion. Nos bureaux sont accessibles très facilement en transport en commun et voiture.

LES MEILLEURES CONDITIONS

Tous les déplacements sont pris en charge par la société pour éviter les déboirs. SOCRI LIMITED offre à ses salariés des hébergements de standing et des trajets en 1ere classe. Une voiture de service est aussi mise en disposition afin de faciliter les déplacements.

Les collaborateurs amenés à se déplacer régulièrement sont équipés de téléphones et ordinateurs portables dernière génération constamment renouvellés. Ils bénéficient en outre de l’assistance au quotidien d’une équipe S.I. composée de deux personnes. Un service Ressources Humaines et Services Généraux de six personnes accompagne également les collaborateurs dans leur évolution et leur vie professionnelle.

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Parité des équipes
60% d’hommes 40% de femmes
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Âge moyen
des salariés
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Un groupe international

Bureaux à Béziers, Montpellier, Nîmes, Paris, Luxembourg, Monaco, Miami

POLITIQUE
ENVIRONNEMENTALE

SOCRI LIMITED depuis de nombreuses années développe une politique respectueuse de l’environnement en encourageant les déplacements en transport en commun, la mise à disposition d’une voiture électrique pour les salariés, l’utilisation de voitures hybrides pour les directeurs, de trottinettes électriques sur nos centres commerciaux, du tri sélectif et du recyclage systématique sur l’ensemble de nos bureaux.

POLITIQUE
ENVIRONNEMENTALE

SOCRI LIMITED depuis de nombreuses années développe une politique respectueuse de l’environnement en encourageant les déplacements en transport en commun, la mise à disposition d’une voiture électrique pour les salariés, l’utilisation de voitures hybrides pour les directeurs, de trottinettes électriques sur nos centres commerciaux, du tri sélectif et du recyclage systématique sur l’ensemble de nos bureaux.

Jean-Marie Letard, Directeur Commercial

J’ai rejoint SOCRI LIMITED en pleine crise COVID : belle illustration de l’audace du groupe et de sa volonté de croître en dépit d’un contexte de contraction économique.
L’ambition portée par son Président et la qualité des projets touchant à différents pans du secteur immobilier m’ont convaincu de rejoindre cette entreprise à taille humaine.
Avec le recul, je mesure le professionnalisme, la compétence et l’état d’esprit des équipes qui participent au quotidien à transformer cette ambition en réalité et faire de nos actifs (commerciaux notamment) de vrais lieux d’exception.
Après plus d’un an, je suis aujourd’hui heureuse d’avoir rejoint une société agile qui sait donner l’opportunité à ses salariés d’évoluer et de monter en responsabilité. C’est un grand plaisir au quotidien de travailler avec des collaboratrices et collaborateurs dynamiques et talentueux, avec un esprit d’équipe qui nous caractérise.

Diane Dutriez, Analyste Financier

Hugo Tanguy, Directeur Technique

Un des premiers aspects qui m’a frappé et séduit chez SOCRI LIMITED c’est l’ambition et l’optimisme ambiants qui confèrent un réel sentiment de « tout est possible ».
La structure est à taille humaine mais néanmoins très dynamique et en pleine croissance et diversification de ses activités immobilières. Les projets et les responsabilités sont donc très variés ce qui est assez unique et particulièrement motivant au quotidien. Ce qui est également bluffant, c’est la capacité à travailler ensemble et dans une excellente ambiance de collaborateurs aux profils très différents ainsi que le haut niveau de compétence et de professionnalisme de ces équipes.
Mon expérience en alternance chez Socri Limited m’a offert une véritable occasion d’approfondir mes aspirations professionnelles. J’ai découvert un réel intérêt pour le domaine de l’immobilier commercial, en particulier la gestion de centres commerciaux, en tant qu’assistant marketing pour Polygone Béziers. La diversité et l’importance des missions qui m’ont été confiées m’ont permis d’acquérir une grande polyvalence et de développer un sens de l’autonomie solide. Faire le choix de la Socri pour son alternance, c’est intégrer une entreprise au champ de compétences divers et varié, participer à la réalisation de beaux projets, tout en étant entouré d’une équipe passionnée

Lucas Micalef, assistant marketing

Jean-Marie Letard, Directeur Commercial

J’ai rejoint SOCRI LIMITED en pleine crise COVID : belle illustration de l’audace du groupe et de sa volonté de croître en dépit d’un contexte de contraction économique.
L’ambition portée par son Président et la qualité des projets touchant à différents pans du secteur immobilier m’ont convaincu de rejoindre cette entreprise à taille humaine.
Avec le recul, je mesure le professionnalisme, la compétence et l’état d’esprit des équipes qui participent au quotidien à transformer cette ambition en réalité et faire de nos actifs (commerciaux notamment) de vrais lieux d’exception.

Diane Dutriez, Analyste Financier

Après plus d’un an, je suis aujourd’hui heureuse d’avoir rejoint une société agile qui sait donner l’opportunité à ses salariés d’évoluer et de monter en responsabilité. C’est un grand plaisir au quotidien de travailler avec des collaboratrices et collaborateurs dynamiques et talentueux, avec un esprit d’équipe qui nous caractérise.

Hugo Tanguy, Directeur Technique

Un des premiers aspects qui m’a frappé et séduit chez SOCRI LIMITED c’est l’ambition et l’optimisme ambiants qui confèrent un réel sentiment de « tout est possible ».
La structure est à taille humaine mais néanmoins très dynamique et en pleine croissance et diversification de ses activités immobilières. Les projets et les responsabilités sont donc très variés ce qui est assez unique et particulièrement motivant au quotidien. Ce qui est également bluffant, c’est la capacité à travailler ensemble et dans une excellente ambiance de collaborateurs aux profils très différents ainsi que le haut niveau de compétence et de professionnalisme de ces équipes.

Amandine Berbonde, Alternante Assistante Marketing

Mon alternance au sein du département Marketing de SOCRI LIMITED a été extrêmement formatrice et positive. J’ai acquis de nombreuses compétences techniques et pu profiter de tous les avantages qu’offre la société. Le niveau d’exigence du groupe pousse à donner le meilleur de soi en permanence pour fournir un travail de qualité.
Au-delà de l’aspect purement professionnel, cette alternance a été pour moi l’occasion de côtoyer des collègues bienveillants et motivés.
PLAISIR ET PERFORMANCE

Chez SOCRI LIMITED, nous favorisons le bien-être de nos salariés en mettant à leur disposition une salle de fitness, accessible même le weekend. Des séances de coaching (renforcement musculaire, pilates, boxe, etc.) sont aussi proposées par l’entreprise sur la pause déjeuner 4 fois par semaine.

ENCOURAGER LE TRAVAIL EN ÉQUIPE

Chaque année, SOCRI LIMITED propose deux séminaires à ses collaborateurs (été et hiver), afin de leur permettre de se réunir. D’autres activités sont proposées tout au long de l’année afin de favoriser la cohésion (after-work à thèmes, challenges caritatifs). Pour favoriser l’intégration des nouveaux, des parcours de présentation sont organisés dès leur arrivées.

NOS OFFRES D’EMPLOI (France & International)

NOS OFFRES DE STAGE ET D’ALTERNANCE (France & International)

Aucun résultat.

Formation et développement

SOCRI LIMITED s’engage à proposer à ses collaborateurs des opportunités de développement professionnel et de progression de leur carrière. Nous les aidons à développer leurs compétences grâce à des programmes d’apprentissage sur mesure, et des expériences sur le terrain conformes à leurs aspirations et objectifs métiers.

> EMPLOIS : recherchez et postulez chez SOCRI LIMITED.
> STAGES : opportunités pour des profils juniors et expérimentés.
> EMPLOIS : recherchez et postulez chez SOCRI LIMITED.
Modalités d’inscription

En tant que développeur de projets immobiliers, nous recrutons des spécialistes de :

  • Conception de projet
  • Pilotage des études
  • Consultation architectes / BET /   entreprises
  • Rédactions des contrats
  • Suivi des travaux jusqu’à la livraison Marketing BtoC, BtoB
  • Relations presse / media
Formulaire de candidature
> STAGES : opportunités pour des profils juniors et expérimentés.
Programme de stages

Le programme de stages est destiné aux étudiants qui souhaitent renforcer leur diplôme et bénéficier d’une expérience unique dans l’immobilier commercial, au sein d’un spécialiste créateur de lieux d’exception. Il vous fournit une expérience pratique et une formation en milieu professionnel afin de lancer votre carrière une fois votre diplôme obtenu. Ce programme a également vocation à constituer un réservoir de talents en matière de leadership.

Informations clés

Durée des stages: de 6 mois à un an.

Domaines: développement des projets & pilotage des études, conception urbaine et architecturale commerciale, suivi des travaux / MOD en phase chantier, montage juridique & structuration financière des opérations, stratégie commerciale et commercialisation, gestion immobilière (syndic, ASL…), asset management, gestion locative et comptable.

Lieu du stage: Montpellier, Béziers, Nîmes.

Conditions d’éligibilité

Pour participer à ce programme, vous devez être étudiant dans une école ou une université française.

Ce qui vous attend

Encadré par un responsable et des collaborateurs expérimentés, vous serez encouragé à prendre vos responsabilités et à apporter de nouvelles idées. Vous serez évalué sur la base de vos mérites et de votre contribution personnelle. Au cours de ce programme, vous prendrez part à des projets concrets aux côtés de professionnels chevronnés. Vous aurez ainsi de nombreuses occasions de démontrer votre capacité à penser par vous-même et d’embrasser de réelles responsabilités au profit de notre culture de l’innovation et du travail d’équipe.

Vous recevrez une formation pratique destinée à compléter vos connaissances universitaires et à vous familiariser avec nos valeurs tout en favorisant vos perspectives de carrière. Ce stage vous donnera l’opportunité d’évaluer votre potentiel en vous faisant découvrir diverses fonctions passionnantes.

Formulaire de candidature
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